拍下票根参与抽奖,在LOFTER记录电影时光

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360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。 挂牌时间超过三个月,既没有成交也没有融资的企业,读懂君称之为“僵尸股”。 波兹曼的感叹已成为正在发生的事实。